Senior Manager Digital- und IT-Strategie (w/m/d)

Jobbeschreibung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein innovatives Unternehmen - gegründet im September 2018 mit der Bundesrepublik Deutschland als alleiniger Gesellschafterin. Das Unternehmen plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert das gesamtdeutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km. Dafür arbeiten wir in der Berliner Zentrale und den zehn Niederlassungsstandorten in der gesamten Republik. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Berlin.


Ab dem planmäßigen Betriebsbeginn am 1. Januar 2021 wird die Autobahn GmbH in ihrer Zielstruktur insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die Bereitstellung einer leistungsfähigen und sicheren Infrastruktur mit einheitlichen Qualitätsstandards, einem effizienten Betrieb sowie deren Erhalt ist erklärtes Unternehmensziel. Dabei setzen wir auf digitale Steuerung und Vernetzung, exzellente Ingenieursleistung, gute Facharbeit, transparente Entscheidungen und ein hochmotiviertes und engagiertes „Team Autobahn“ für das Bundesautobahnnetz.


Zur Unterstützung der umfangreichen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


Senior Manager Digital- und IT-Strategie (w/m/d)

als Stab der Geschäftsbereichsleitung IT


für unsere Zentrale in Berlin



Was Sie erwartet

  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung IT bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Geschäftsbereichsleitung Strategie sowie den Niederlassungsdirektoren, um eine digitale Vision für die Gesamtorganisation zu schaffen
  • Identifikation von Möglichkeiten für differenzierte digitale Fähigkeiten und Lösungen sowie Beratung der Geschäftsbereichsleitungen IT und Strategie, um sicherzustellen, dass die Geschäftsstrategie der Gesamtorganisation angesichts der aktuellen und neu entstehenden digitalen Realitäten, Chancen und Bedrohungen optimal ausgeprägt ist
  • Definition von Metriken und KPI-Systemen zur Fortschrittsmessung im Hinblick auf die Erreichung digitaler und IT-Ziele sowie die Berichterstattung über diese direkt an die Geschäftsbereichsleitung IT und situativ an die zuständige Geschäftsbereichsleitung sowie die Geschäftsführung
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung IT bei der Übersetzung der Geschäfts- und Digitalisierungstrategie in eine IT-Strategie einschließlich IT-Sourcing-Strategie, EA-Strategie sowie IT-Sicherheitsstrategie durch Zulieferung maßgeblicher Beiträge unter Anhörung der Belange der IT-Abteilungsleiter
  • Turnusmäßige Pflege/Aktualisierung der IT-Strategie sowie deren Durchsetzung in der IT-Organisation und der Niederlassungs-IT in den Ländern im Auftrag der Geschäftsbereichsleitung IT
  • Ausrichtung der IT-Roadmap an den geschäftlichen Erfordernissen, Förderung von Initiativen im Bereich der Transformationstechnologie und konzeptuelle Neuausrichtung der IT-Organisation in Bezug auf Struktur, Rollen und Verantwortlichkeiten im Hinblick auf sich ändernde Umgebungsvariablen
  • Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung IT bei der Planung von IT-Budgets zur Gewährleistung der Ausrichtung an den strategischen Initiativen und Zielen, Ausgestaltung von IT-Geschäftsmodellen und strategischen Kostenoptimierungsprogrammen
  • Entwicklung von Verfahren zur Sicherstellung der Übereinstimmung von IT-Nachfrage mit den jährlichen Investitionsplänen und der IT-Strategie u. a. in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung IT-Anforderungsmanagement
  • Analyse und Bewertung von IT-Trends und neuer Innovationen sowie die Entwicklung neuer Lösungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung IT-Management und der IT-Unternehmensarchitektur
  • Management von Geschäftsbeziehungen auf höchster strategischer Ebene sowie die Vertretung der IT zusammen mit der Geschäftsbereichsleitung IT in Geschäftsbesprechungen mit anderen Geschäftsbereichen, Niederlassungsdirektoren und externen Dienstleistern
  • Federführende Mitarbeit in allen strategischen Arbeitskreisen der Führungsebene sowie Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung IT bei der Moderation von Arbeitskreisen und Lenkungsausschüssen auf Geschäftsführungs- und Geschäftsbereichsleitungs-Ebene



Was wir Ihnen bieten

  • Mitwirken an der Neugestaltung der Zukunft der Autobahnen in Deutschland
  • Einen attraktiven Arbeitgeber in 100%igem-Bundeseigentum
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
  • Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld in einer neu gegründeten Gesellschaft
  • Ein motiviertes, schnell wachsendes Team
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-Autobahn
  • Eine betriebliche Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Attraktive Benefits für Mitarbeiter

Stellenanforderungen

Was Sie mitbringen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen; ein weiterführender MBA-Abschluss oder eine Promotion mit Schwerpunkt IT-Management sind von Vorteil
  • Sehr starke strategische Planungsfähigkeiten, bewährte Führungs- und Managementfähigkeiten, vorzugsweise mit einer großen Bandbreite an Zertifizierungen, sowie ein tiefes Verständnis der sich entwickelnden digitalen Welt sowohl auf der Nachfrage- als auch auf der Angebotsseite
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Themenkomplexen Strategiedesign, Kommunikationsstrategie, Portfoliomanagement sowie Geschäftsbeziehungs- und Stakeholdermanagement
  • Präsentations- sowie Moderationsstärke und die Fähigkeit, Menschen, Prozess- und Technologieveränderungen in einer dynamischen und komplexen Betriebsumgebung wirksam voranzutreiben
  • Mindestens 10+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Digital-/IT-Strategieentwicklung, IT-Geschäftsentwicklung, digitale Geschäftsmodelle oder in der IT-Management und -Strategieberatung
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands



    Weitere Hinweise

    Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

    Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

      Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zur Stärkung unserer Teams in der Zentrale.