Recruiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein innovatives Unternehmen - gegründet im September 2018 mit der Bundesrepublik Deutschland als alleiniger Gesellschafterin. Das Unternehmen plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert das gesamte Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km. Zum Betriebsbeginn am 1. Januar 2021 wird die Autobahn GmbH in der Berliner Zentrale und den 10 Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen.

Mit einem Zuständigkeitsgebiet von rund 54.000 Quadratkilometern zählt die Niederlassung Nordost zu den größten innerhalb der Autobahn GmbH. Die Niederlassung ist verantwortlich für 1.435 Autobahn-Kilometer – von der Ostsee in Mecklenburg-Vorpommern über die Bundeshauptstadt Berlin bis zum Cottbuser Ostsee in Brandenburg. Gesteuert werden Planung, Bau, Erhalt und Betrieb durch den Hauptsitz in Stolpe und die drei Außenstellen in Berlin, Cottbus und Güstrow. Ab dem 01. Januar 2021 werden im Niederlassungsgebiet 21 Autobahnmeistereien samt zwei Stützpunkten, zwei Fernmeldemeistereien und einer Tunnelleitzentrale die Autobahnen mit ihren mehr als 2.000 Brücken betreiben. Sei es auf dem „Berliner Ring“, wo innerhalb von 24 Stunden mehr als 125.000 Fahrzeuge die Autobahn nutzen oder den weniger frequentierten Autobahnen in Mecklenburg-Vorpommern.


Zur Unterstützung der umfangreichen Aufgaben suchen wir unbefristet ab sofort eine/n

Recruiter (m/w/d)

Stellen-ID: 00972NO09-1I06112020

für unsere Niederlassung Nordost mit Sitz in Hohen Neuendorf / Hennigsdorf.


Was Sie erwartet:

  • Sie sind für die Durchführung von Verfahren zur Personalgewinnung für ausgewählte Stellen verantwortlich.
  • Sie erstellen Ausschreibungstexte, stimmen diese final mit der Fachabteilung ab, bereiten die Texte für die verschiedenen Rekrutierungsplattformen auf und veranlassen die Veröffentlichung.
  • Sie sichten die eingehenden Bewerbungen anhand der Ausschreibungsmerkmale und identifizieren geeignet erscheinende Bewerberinnen und Bewerber.
  • Sie vereinbaren die Termine für Bewerbungsgespräche (Telefon-Interview, persönliches Interview) mit den vorausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern in Abstimmung mit weiteren Teilnehmern aus Personal- und Fachabteilung.
  • Ebenso sind Sie für das Führen der Bewerbungsgespräche und die Nachbereitung verantwortlich.
  • Die kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems gehört zu Ihren Aufgaben
  • Bewertung von Tätigkeiten
  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Personalakten


Stellenanforderungen

Was wir Ihnen bieten:

  • Mitwirken an der Neugestaltung der Zukunft der Autobahnen in Deutschland
  • Einen attraktiven Arbeitgeber in 100%igem Bundeseigentum
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
  • Eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 39-Stunden-Woche
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A
  • Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld in einer neu gegründeten Gesellschaft
  • Ein motiviertes, schnell wachsendes Team
  • Teilzeitbeschäftigung im Rahmen betrieblicher Möglichkeiten


Was Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (FH/Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
  • sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Erfahrungen mit Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert
  • gute arbeitsrechtliche Grundlagenkenntnisse
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Service- und Lösungsorientierung sowie prozessorientierte, selbständige Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit SAP HCM ist wünschenswert


Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung interessieren, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Abschlüsse bzw. Qualifikationen, alle vorhandenen Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen steht Ihnen Herr Angelo Rehm unter der Telefonnummer 03302 / 804-1129 gerne zur Verfügung.


Weitere Hinweise:

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zur Stärkung unserer Teams in den Niederlassungen und der Zentrale.