Mitarbeiter Personalmarketing und -gewinnung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Autobahn GmbH des Bundes ist ein innovatives Unternehmen - gegründet im September 2018 mit der Bundesrepublik Deutschland als alleiniger Gesellschafterin. Das Unternehmen plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert das gesamtdeutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km. Dafür arbeiten wir in der Berliner Zentrale und den zehn Niederlassungsstandorten in der gesamten Republik. Der Hauptsitz der Gesellschaft befindet sich in Berlin.

Ab dem planmäßigen Betriebsbeginn am 1. Januar 2021 wird die Autobahn GmbH in ihrer Zielstruktur insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen. Die Bereitstellung einer leistungsfähigen und sicheren Infrastruktur mit einheitlichen Qualitätsstandards, einem effizienten Betrieb sowie deren Erhalt ist erklärtes Unternehmensziel. Dabei setzen wir auf digitale Steuerung und Vernetzung, exzellente Ingenieursleistung, gute Facharbeit, transparente Entscheidungen und ein hochmotiviertes und engagiertes „Team Autobahn“ für das Bundesautobahnnetz.



Zur Unterstützung der umfangreichen Aufgaben suchen wir zum 01.01.2021 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Personalmarketing und -gewinnung (m/w/d)
 

Was Sie erwartet:

  • Mitwirkung beim Erstellen eines Maßnahmenkonzeptes, Zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Kommunikation für eine effektive Personalgewinnung
  • Dokumentation und Nachbereitung (Controlling) der Wirksamkeit der Maßnahmen des Personalmarketings
  • Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Abstimmung und Koordinierung von Online-Kampagnen, Zuarbeit an den Bereich Kommunikation und Recruiting für das schnelle Publizieren von Stellenausschreibungen in Online-Stellenbörsen, Sozialen Netzwerken, der eigenen Firmenhomepage, etc.
  • Überwachung des einheitlichen Formats zur Umsetzung unseres Corporate Identity/ Corporate Image in allen Medien, u.a. bei der Stellenveröffentlichung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, bspw. Messeveranstalter, Agentur für Arbeit und weiteren Institutionen, Trägern und öffentlichen Einrichtungen
  • Anpassen der Recruitingmaßnahmen und zielgruppengerechte Ansprache
  • Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche, führen von Bewerbungsgesprächen, inkl. der zugehörigen Vor- und Nachbereitung, (Erstellung eines Ausschreibungstextes, finale Abstimmung mit der Fachabteilung, Beurteilen des Gesamteindrucks und der stellenbezogenen Qualifikation und Erstellen einer Interviewdokumentation) sowie Erstellen von Absagen und Einstellungsempfehlungen
  • Erstellung von Vorlagen, Präsentationen und Vorschlägen für Schulen, Fach- und Hochschulen, Universitäten, u.a. zur Planung von Veranstaltungen, Messen, Schulbesuchen, etc.
  • Durchführung Messeanmeldungen, Koordinierung des Messeteams und Bereitstellung von Messeunterlagen, z.B. Portfolio Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten
  • Beschaffung von ´give aways` über den Einkauf
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen mit Bezug zur Nachwuchsgewinnung und Personalbeschaffung


Was wir Ihnen bieten:

  • Mitwirkung an der Neugestaltung der Zukunft der Autobahnen in Deutschland
  • Einen attraktiven Arbeitgeber in 100%igem-Bundeseigentum
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben
  • Eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 39 Stunden-Woche
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Haustarifvertrag TV-A E 10 unter Festlegung der Erfahrungsstufe auf Grundlage Ihrer Erfahrungen
  • Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld in einem neu gegründeten Bundesstartup
  • Ein motiviertes, schnell wachsendes Team



Stellenanforderungen

Was Sie mitbringen:

  • Fachhochschul- oder Bachelorabschluss im Bereich Medienkommunikation, Veranstaltungs-management oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit 3-5 jähriger Berufserfahrung im Personalwesen (zwingend erforderlich).
  • Erfahrungen im Personalmarketing und in der Personalbeschaffung zwingend erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken, Sozialen Medien
  • Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Erstellung von Print- und digitalen Medien wünschenswert (z.B. Anzeigenwerbung in Printmedien)
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (z.B. Erstellung von Präsentationen, Exceltabellen zur statistischen Auswertung von Kennzahlen)
  • Grundkenntnisse SAP HCM wünschenswert
  • Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verständnis und Begeisterung für Themen des Personalmarketings und der Personalbeschaffung
  • Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft
  • Gutes Zeit- und Selbstmanagement
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft


Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung interessieren, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.


Die ausgeschriebene Stelle soll zum nächst möglichen Zeitpunkt und spätestens zum 01.01.2021 besetzt werden. Für nähere Auskünfte zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Anja Barth gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung +49 (0) 345 22580-458.


Weitere Hinweise

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag. Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zur Stärkung unserer Teams.