Geschäftsbereichsleiter Ersatzbauwerke (w/m/d)

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen (Master), eine vergleichbare Qualifikation oder erworbene Fähigkeiten
• Führungserfahrung basierend auf einem kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Berufserfahrung im Straßenwesen (Straßenbau- und Ingenieurbau) in Planung und Bau
• Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau
• Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
• Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Zielorientierung & Prioritätensetzung
• Kundenorientierung
• Analytische Fähigkeiten & vernetztes Denken
• Freude an der Herausforderung komplexer Sachverhalte
• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Koordinations- und Organisationskompetenz
• Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
  
• Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
• Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
• Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
• An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
• Dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise

Das können Sie von uns erwarten:

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.

Miteinander. Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.

Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.

Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe E15 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeit-relevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns, wenn Sie sich hier bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Herr Lennart Dorra unter lennart.dorra@autobahn.de zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Und wenn es doch nicht der richtige Job für Sie sein sollte: wir suchen regelmäßig Straßenwärter, Ingenieure, Juristen, Techniker, ITler, Verwaltungsmitarbeiter, Landschaftspfleger, Bauzeichner und viele mehr. KommZurAutobahn.de

Willkommen im #teamautobahn